La dynamique RH au sein de mon établissement

1-Le cadre juridique

●       Le droit du travail

●       La convention collective

●       Les accords de branche

●       Les préconisations « collège employeur »

2-Seuils d'effectifs et Impacts

3-La représentativité du personnel (DP, DUP, CE)

1- Connaître le cadre juridique (droit du travail, droit social)

2- Comprendre les seuils d'effectifs et leurs impacts

3- Appréhender et comprendre la représentativité du personnel (DP, DUP, CE)

Cette formation est à destination des chefs d'établissements ainsi que des attachés de gestion, DAF, RAF et comptables.

La connaissance du cycle social est nécessaire.

Tout au long de la formation, des exercices pourront être proposés aux bénéficiaires afin d'assimiler les différents blocs de construction.

Moyens pédagogiques : documentation fournie sur support papier ou dématérialisé.

Un questionnaire d'acquisition des connaissances sera proposé en fin de formation.

Le formateur est un professionnel en droit social.

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.